Modele de lettre de rupture conventionnelle pour harcelement moral

La propagation apparaît plus grande lorsque nous regardons l`échantillon divisé collègue/superviseur. Dans les cas où le superviseur fait l`avance, les gens sont beaucoup plus susceptibles de l`appeler le harcèlement quand ils n`ont aucune connaissance de son occurrence dans leurs propres organisations. (Est-ce que la familiarité engendre le mépris?) Dans tous ces cas, cependant, l`interprétation de l`intention peut obscurci les statistiques. L`intimidation en milieu de travail est plus courante que vous ne le pensez. Un sondage de 2007 Zogby a révélé que 37% des travailleurs-représentant 54 millions personnes–ont rapporté qu`ils avaient été victimes de harcèlement au travail. Certains chercheurs ont signalé que l`intimidation en milieu de travail est un problème plus important que le harcèlement sexuel. Votre employeur sera toujours responsable du harcèlement de la part d`un superviseur qui aura des conséquences négatives pour vous, comme le fait d`être congédié, de ne pas être promu ou de perdre un salaire. Le harcèlement de pouvoir est une forme courante de harcèlement en milieu de travail qui se caractérise par une disparité de pouvoir entre le harceleur et l`agresseur. J`ai été sérieusement intimidé par un jeune professeur assistant (qui était plus jeune que moi) quand j`étais doctorant, et j`ai été harcelé sexuellement par un deuxième professeur assistant. Le chef du Département était décédé de façon inattendue, et il y avait un vide de puissance et une sorte d`atmosphère sauvage-ouest, où les gens pensaient qu`ils pouvaient s`en tirer avec plus que la normale. Cependant, le professeur d`intimidation a effectivement eu un bilan de la cueillette d`un nouvel étudiant de Grad dans chaque année d`admission, et son but était de les faire cesser d`ici la deuxième année.

Quand j`ai commencé le doctorat, j`ai été averti à ce sujet par certains des étudiants diplômés qui étaient plus avancés dans le programme que j`étais, mais je l`avais fait à mon milieu des années 30 sans être intimidé dans ma vie adulte/travail, et j`ai effectivement eu toujours été en bons termes avec cet homme dans le passé (je l`avais connu depuis 2 ans déjà), donc je ne pensais pas que je serais celui de mes camarades de classe pour devenir la cible de cet homme. Mais j`étais. Deux anciens étudiants l`avaient poursuivi parce que ses actes étaient illégaux, mais le Conseil de l`Université a jeté toute leur puissance juridique derrière l`affaire et les deux étudiants ont perdu leur combat. Ce verdict juridique a été décidé l`année avant que j`ai commencé le programme. Alors, quand j`ai été intimidé, même si j`ai pris la documentation de ce qui a été fait pour moi, plus des témoins, au professeur en charge de conseiller les étudiants de première année ainsi que le doyen administratif, ils étaient tous les deux silencieux et dit que rien ne pouvait être fait pour qu`il LP moi. Je ne pouvais pas croire qu`une institution académique (un «bon» et un historique) et ses gestionnaires seraient si inéquitables, immoraux et faibles. Je n`ai même pas se plaindre de l`harcèlement sexuel par l`autre Asst. Prof., parce que je savais qu`il serait pris encore moins au sérieux. La dernière paille a été quand l`intimidateur m`a dit que si je n`ai pas quitté le programme à la fin de la première année, que lorsque j`ai pris sa classe requise dans la deuxième année, il serait «échouer» moi dans cette classe, et un échec dans l`ensemble du programme de 5 ans signifiait qu`un étudiant a été expulsé du programme, il m`a dit qu`il était «un ami» et vous épargner du temps et des efforts en vous disant d`abandonner maintenant au lieu de le traîner pour une autre année. Il m`a dit que quand d`autres étudiants étaient avec moi! J`ai obtenu de bonnes notes (avait reçu une bourse de 5 ans complète, en fait) et il n`y avait aucun doute que je n`aurais jamais échouer toute classe normalement-et bien sûr ridicule de dire que vous échouerait un étudiant avant même une affectation a été tourné en-il était juste une façon de Thr m`eatening, et quand le conseiller des étudiants de première année et le doyen administratif m`a dit qu`il n`y avait rien qu`ils pouvaient faire pour l`empêcher de me manquer (ils ont bizarrement dit qu`ils ne pouvaient pas garantir qu`un professeur externe serait cherché à donner un deuxième avis sur mon matériel de classe qui serait apparemment donné un «F» par l`intimidateur que l`année suivante quand j`ai pris sa classe exigée, même si obtenir des opinions extérieures a été l`une des * écrit * les règles de cette université dans les situations où une note a été contestée).

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