Modèle de lettre pour licenciement rupture conventionnelle

Tirer le meilleur parti de votre temps tout en prenant une pause de carrière pour relever de nouveaux défis en dehors d`un travail conventionnel va certainement élargir votre ensemble de compétences d`une manière unique. © exemples de modèles de lettres relatifs aux audiences disciplinaires: Crown Copyright, source DTI. À certaines occasions, les employeurs sont contraints de faire un poste de travail redondant. Parfois, un certain nombre de postes, ou même une équipe de département ou de site doivent être licenciés. Il en résulte une redondance pour les personnes qui occupent les postes, à moins que des rôles alternatifs puissent être trouvés et convenus. Les licenciements à grande échelle impliquent souvent des négociations avec des syndicats, des représentants des travailleurs et d`autres organismes intéressés. Cet article ne cherche pas à expliquer ces processus, qui varient largement, il suggère simplement quelques idées de style et de cadre, et quelques modèles de lettre de base. Assurez-vous d`obtenir des conseils locaux qualifiés pour votre propre situation, et quel que soit le résultat vous assurer de fournir des informations claires, complètes et compatissantes aux employés touchés. (Vous devez également fournir des informations claires aux employés qui vont rester, afin de satisfaire leurs préoccupations aussi.) La résiliation de l`emploi par l`employeur tombe normalement dans l`une de ces catégories: licenciement, inconduite ou mauvaise exécution (ce qui peut être dû à diverses raisons, souvent pas à la faute de l`employé). Les principes centraux (et non le détail du processus) pour traiter toutes ces situations sont globalement similaires. Comme une question de philosophie-toujours essayer de part comme des amis, pas des ennemis. Rien n`est gagné en aliénant les gens qui se considèrent déjà comme des victimes; traitement négatif peut les inciter à être vengeur, qui ne fait personne de bon du tout.

En outre, en gardant les lettres de résiliation d`emploi et de licenciement positives, vous évitez les risques de diffamation, qui portent des responsabilités juridiques potentielles pour l`employeur, indépendamment des circonstances et du processus du licenciement lui-même. 7. Résistez à la pression pour trouver le travail immédiatement. Coller votre paiement de redondance dans un compte d`épargne est probablement contre-productif à ce que c`est vraiment pour: vous donner le temps de faire la bonne étape suivante. N.B. orthographe: Royaume-Uni-anglais pour certains mots apparaît sur ce site et des exemples de lettres, etc, par exemple sur cette page «s`efforce» au lieu de la US-English «efforts». Organisation/Organisation sont également des exemples de différentes orthographes UK/US-English. S`il vous plaît changer les orthographes pour votre propre situation. Rédaction de lettres de cessation d`emploi, de lettres de licenciement, d`échantillons de lettres de résiliation de contrat, de lettres de discipline patronale, de lettres de griefs des employés veuillez répondre à l`intérieur (échelle de temps selon le cas-max 28 jours, moins si possible) à partir de la date de Cette lettre. (Section facultative au pied de la lettre, demandant à la personne de signer, confirmant la réception de la lettre et de toute pièce jointe (s), par voie de retour d`une copie signée de cette lettre.) Le (date) j`ai été informé que (nom de l`employeur) avait décidé (décision de l`État et/ou action de l`employeur) sur la base de mon grief de (date ou période d`incident donnant lieu à grief) que j`ai soulevées le (date de la première lettre de grief) à (lettre de personne envoyée à). Si vous êtes un employé qui a un grief lié au licenciement ou à un autre problème d`emploi, il y a des exemples de lettres pour les employés qui ont des griefs à la fin de cet article.

This entry was posted in Senza categoria. Bookmark the permalink.